?วันที่ 5 กันยายน 2568 เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชุมกรมหลวงประจักษ์ศิลปาคม อาคาร 1 ชั้น 5 ศาลากลางจังหวัดอุดรธานี
จังหวัดอุดรธานีจัดประชุมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมี นายราชันย์ ซุ้นหั้ว ผู้ว่าราชการจังหวัดอุดรธานี เป็นประธานการประชุม
?โดย ผู้ว่าราชการจังหวัดอุดรธานีได้กล่าวระหว่างการประชุมว่าด้วยสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ได้ประกาศผลการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2568 พบว่าหน่วยงานในพื้นที่จังหวัดอุดรธานี รวม 182 หน่วยงาน ได้คะแนนเฉลี่ย 90.66 มีหน่วยงานผ่านเกณฑ์ 162 หน่วยงาน คิดเป็นร้อยละ 89.01 โดยหน่วยงานระดับจังหวัด (ราชการส่วนภูมิภาค) ได้คะแนน 95.96 เพิ่มขึ้นจากปีก่อน +0.56 อยู่ในระดับ “ผ่านดี” อย่างไรก็ตามยังมีหน่วยงานที่ได้ผลประเมิน “ต้องปรับปรุง” จำนวน 20 หน่วยงาน จึงเป็นที่มาของการประชุมถอดบทเรียนในครั้งนี้
?โดยการประชุมครั้งนี้มี นายทองปักษ์ ไทธานี หัวหน้าสำนักงานจังหวัดอุดรธานี ทำหน้าที่เลขานุการการประชุม และ ร้อยโทรัฐพงษ์ กาจกำแหง ผู้อำนวยการกลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล ผู้ช่วยเลขานุการ ได้นำเสนอข้อมูลภาพรวมการขับเคลื่อน พร้อมด้วยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง อาทิ สำนักงาน ป.ป.ช. ภาค 4 สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดอุดรธานี สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดและอำเภอ รวมถึงผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ปลัดเทศบาลเมือง ปลัดเทศบาลตำบล ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงาน ITA
?️ที่ประชุมได้ร่วมกัน ถอดบทเรียน วิเคราะห์สาเหตุของปัญหา และกำหนดมาตรการแก้ไข รวมถึงรับข้อเสนอแนะจากสำนักงาน ป.ป.ช. เพื่อเป็นแนวทางยกระดับการขับเคลื่อน ITA ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยทุกหน่วยงานได้ยืนยันเป็นเสียงเดียวกันว่า จะพร้อมวางมาตรการยกระดับค่าคะแนนให้สูงขึ้น และจะดำเนินงานอย่างเข้มข้นมากกว่าเดิม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
?ในการปิดการประชุม ผู้ว่าราชการจังหวัดอุดรธานี ได้กล่าวขอบคุณทุกหน่วยงานที่ร่วมแรงร่วมใจขับเคลื่อนงานอย่างเต็มที่ พร้อมย้ำว่าในปี 2569 จังหวัดอุดรธานี ซึ่งตนในฐานะผู้บริหาร พร้อมรับฟังและสนับสนุนทุกกระบวนการ รวมทั้งวางแผนร่วมกันกับทุกภาคส่วน เพื่อให้การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของจังหวัดบรรลุเป้าหมายที่สำคัญต่อไป
#สำนักงานจังหวัดอุดรธานี
#กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล
